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人才戰(zhàn)略

  • 　　人力資源管理體系特點可歸納為“一個理念”和“三個體系”。

    　　“一個理念”是指以人為本的管理理念。

    　　“三個體系”是指員工職業(yè)發(fā)展體系、員工激勵與約束體系和員工“五元”薪酬體系。